10月16日，湖北省人社廳黨組書記、廳長李述永帶隊赴武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)，走進小米總部、華星光電、長江電氣三家企業(yè)，就促進高質(zhì)量充分就業(yè)工作進行調(diào)研。

李述永一行在長江電氣參觀了企業(yè)數(shù)字化展廳和智造車間，對企業(yè)積極招用高校畢業(yè)生、退役軍人和殘疾人等重點群體就業(yè)，支持員工“二次創(chuàng)業(yè)”等做法給予充分肯定。與長江電氣黨委書記、董事長王新城，企業(yè)吸納的高校畢業(yè)生代表、一線技術工人進行親切交談。仔細詢問他們的工作和生活情況，以及他們大學同學的就業(yè)情況，鼓勵他們積極投身制造業(yè)和生產(chǎn)性服務業(yè)一線，不斷積累工作經(jīng)驗，提升專業(yè)技能。

李述永要求，省、市、區(qū)人社部門要加大穩(wěn)崗返還、見習補貼、吸納就業(yè)補貼等政策宣傳落實力度，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。希望企業(yè)發(fā)揮人才孵化優(yōu)勢，不斷健全“群體創(chuàng)業(yè)家”眾創(chuàng)平臺，鼓勵員工開設創(chuàng)業(yè)分公司，支持更多高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

王新城表示，近年來，在省市人社部門的深切關懷與大力支持下，長江電氣堅持穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略定力，以穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模、提升就業(yè)質(zhì)量、增加員工收入、保障勞動權益為核心，全面深化人才戰(zhàn)略，積極拓寬人才引進渠道。公司創(chuàng)新性地提出“人人是人才，賽馬不相馬”的人才發(fā)展理念，并成功探索出群體創(chuàng)業(yè)家這一先進商業(yè)模式，不僅實現(xiàn)了人才的高效配置與高質(zhì)量就業(yè)，更推動企業(yè)邁入了高質(zhì)量發(fā)展的新階段。

本次調(diào)研活動，武漢市人社局黨組書記、局長朱建寰，以及省、市、區(qū)人社部門相關領導參加調(diào)研。